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元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。

ブラックPTA改革に挑み、旧役員とママカーストと戦った元銀座のママと元小学校教師の記録です。

PTA改革「3つの壁」

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PTA改革を進めるにあたって

越えなければならない「3つの壁」がありました。

 

  1. 任意周知(入退会手続きの整備)
  2. 会費の現金集金
  3. 組織の再編成

 

第1の壁「任意周知(入退会手続きの整備)」

私が所属していたPTAも、会則に入退会に関する規約はなく

現在も完全な強制加入状態となっています。

 

第2の壁「会費の現金集金」

これも多くの学校と同じように、給食費との合算引落しが行われていました。

ここで大きな問題となったのは、給食費未納の家庭からは集金できておらず

個人情報の関係で、PTAは未納者の把握すらできていない状況だったのです。

しかも、学校側はそれを長年不正会計で誤魔化すという

信じられない事実が発覚します。

 

第3の壁「組織の再編成」

本校のPTA内は4つの部で構成されていますが

部による作業量の差が大きく

楽な部に希望が集中し、作業量の多い部は懇談会でくじ引き決定し

なすり付けるという地獄絵図が30年以上も続いていました。

 

この壁を越える為、苦心の改革作業が始まったのですが

それぞれの壁の前には、とんでもない敵が待っていたのです…