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元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。

ブラックPTA改革に挑み、モンペとママカーストと戦った元銀座のママと元小学校教師の記録です。

クレーマー バトル・ロワイヤル3 FINAL(2)

暴走する使命感

教育委員会のお墨付きをもらい

団体Aはますます活動に没頭します。

 

しかし、所詮は素人ボランティアの寄せ集め。

集団をまとめる運営のプロではありません。

「子どもに怪我をさせて、文句を言われたくない」

という不安から、保護者たちに過剰な協力を要求します。

 

・遊ぶ子どもより見守りの保護者の数が多い日がある。

・手順が整備されておらず、事前準備に何度も呼ばれる。

 

など、ずさんな運営が目立ち、不満が出るようになってきました。

 

そんな時、ある噂話が聞こえてきます。

「新 執行部が団体Aを潰そうとしている」

ボスクレーマーMのデマでした。

 

彼女たちは団体Aを守るために行動を開始します。

「団体Aの役員を倍に増やして欲しい」

人数が増えれば、団体A内部の不満も減ると考えてのことでした。
(実際は真逆なのですが…)

 

そもそもPTAは全体への奉仕の為の組織であって

一部の条件付きの児童(全体の15%)にのみサービスを提供する

団体Aとは主旨が異なります。

 

現在の役員永年免除も

他の部の役職に比べれば破格の待遇です。

 

当然、承認する事はできず

その要求を退けます。

 

すると彼女たちはついに本性を表します。

「自分たちの了承なく改革案を作った」

と様々な場面(意見交換会×2回、役員全体会、説明会×4回、臨時総会)で

総会屋のように

集団で反対意見をまくし立て

賛成者を威嚇する行為を続けたのです。

 

最後には署名活動を行い

会長の解任要求まで提出します。

(もちろん団体Aの増員の要求と一緒に)

 

私は教育委員会に出向き「放課後子ども教室」の担当者の方に

この暴走の一部始終を

お話ししました。

 

「ボランティア頼みの今のシステムに限界が来ているのは理解している…

私が目標として掲げたものが、ボランティアの方の負担となり

このような結果になってしまい本当に申し訳ない…」

担当者の方は頭を抱えいました。

 

しかし、これは団体Aだけの問題でなく

団体で肩書きを持った人が

集団の運営管理に悩み

「強制」や「威嚇」に頼ってしまう危険性は

すべてのPTAにあり

それが強制加入につながっているのだと実感しました。

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